2000年度 CSR活動報告

当初の計画どおりの日程で準備を整え、大きな指摘事項もなく審査を完了しました。そして2001年1月29日に山新新井薬師駅前ビル、NKビルにおいて認証が取得できました。

環境管理責任者がフロア環境責任者、部門環境責任者を教育し、各責任者は自己が管轄している従業員に対して自覚教育・手順教育を行っています。その結果は評価とともにデータベースに記録され、全従業員が閲覧できるようになっています。

グリーン購入・調達ガイドラインを作成し、選定方法を手順化、購入品目の購入ガイドラインを策定しました。現在グリーン調達の対象となっているのはOA機器、PCの他、文房具7品目です。

環境に関連したコンテンツに対して20%の割引を実施するサービス「ECO SUPPORT 20」を販売開始しました。2000年度では受注にまでつながりませんでしたが、今後大きな市場となることが見込まれているインターネットを通じた環境報告の分野で商機が拡大することを期待しています。

ごみの計測はごみ袋の枚数で管理しています。2000年度は1999年度比で可燃ごみが47.2%、不燃ごみが36.3％の排出量を削減ができました。可燃ごみでは使用済みの紙や新聞、雑誌、封筒、パンフレットなどを燃えるごみとして破棄せずに、リサイクル業者への引渡しを実施し始めたのが達成の主な要因です。不燃ごみではペットボトルのリサイクル回収や、空き缶の圧縮破棄を実施し始めたことで相当量のごみの排出量が削減できました。しかし、ごみ袋を取り出したときにチェックリストに記入するというルールの浸透に問題があるのも事実であり、今後は削減意識の向上と共に手順の徹底が必要と考えています。

古紙、蛍光灯、乾電池、トナー、ダンボール、発泡スチロール、シュレッダーごみ、ペットボトル、PC、家電についてはリサイクルを実施し始めました。

社内的なドキュメントは両面印刷、裏紙再利用を徹底しました。その結果、全事業所で1999年度比41.8％の普通紙の使用量を削減できました。

PCの省電力設定のルール化、エアコンの設定温度（夏は25度、冬は21度、春・秋は極力停止）の固定化、使わない部分の電灯をまめに切るなどの節電活動を通して、1999年度比23.2％を達成しました。

当社と取引関係のあるお客様に対し、環境情報を3ヶ月に1度メール配信し、当社の環境への取り組みなどについての情報を公開しました。

2000年3月26日に、環境保全活動の一環として自然保護団体WWFに寄付を行いました。