上記の行動目標を掲げて活動を行いました。現在、社内にはすでに倫理委員会が設定され、従業員からの報告・相談などに応じる体制が整っておりますが、問題の内容によっては利用しにくい場合もあります。そのような状況を補完するために外部の相談窓口を設定し、従業員に対して告知、マニュアルへの明文化を行いました。
