2004年度 公正な事業活動 目標達成状況

2003年度の反省点として、従業員への教育実施がありました。今年度はその前提となる各フロアの倫理担当者への教育をおこない、各フロアにおける倫理法令順守意識の浸透度合いを把握するなどしました。ガイドラインの整備については、セクハラガイドラインの策定をおこない、社内告知を実施しました。