従業員からの報告・相談などに応じる体制は整っており、啓蒙メールによる社内浸透を行いました。しかし、毎年行っていた従業員意識調査アンケートが未実施、プログラム未達成と、効果的な運用を行えませんでした。2006年度はこの反省を活かし、組織の自浄作用を強化するためのシステム構築、運用を行います。
