コンプライアンス・ガイドラインが制定されてから6年が過ぎ、当社の人員規模も3倍近くにまで伸びました。また、当社事業を取り巻く社会環境や法規制も大きく変化しました。コンプライアンスの遵守は従来に増して求められており、当社も再度徹底した遵守を図るため、2007年度はコンプライアンス・ガイドラインを全面的に見直しました。他業務との兼ね合いで再教育の年度内実施は実現しませんでしたが、2008年4月に再教育を実施、コンプライアンス・ガイドラインへの誓約書に全社員が署名しました。
