2011年度 公正な事業活動 目標達成状況

2011年度は、コンプライアンス意識を啓蒙する具体的な活動ができませんでした。推進体制を見直し、2012年度は啓蒙メールの配信を再開する予定です。

新入社員を対象とした初期教育を行いました。全従業員を対象とした再教育は実施できませんでしたが、コンプライアンス・ガイドラインの内容を見直し、再教育のための準備は整いました。引き続き2012年度の目標に設定し、確実に達成します。