2012年度 公正な事業活動 目標達成状況

2012年度は新入社員を対象とした初期教育のみにとどまり、全従業員を対象とした再教育は実施できませんでした。イーラーニングなど教育方法の見直しも含め計画し、2013年度中には全従業員に対して再教育を実施します。